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一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

計画期間

  1. 平成30年9月1日~平成33年8月31日までの3年間
  2. 内容

目標1

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

対策

平成30年9月~ 育児休暇等に関する情報提供(全社回覧等)
平成30年10月~ 外部セミナーなどの受講(従業員)

目標2

全従業員の有給取得率をあげる。

対策

平成30年9月~ 従業員個々の有給残数のお知らせ
平成30年10月~ 社内で従業員が有給取得できやすい規定案検討する
平成30年~ 管理職会議での状況周知
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