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一般事業主行動計画

従業員の健康を支援する事によって生産性の向上と仕事と家庭生活の両立を図る。
子育や介護を行う労働者の仕事と家庭生活との両立を支援するための雇用環境整備。
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和3年12月1日~令和6年11月30日までの3年間

内容

目標1

女性の活躍する場を増やす。

対策

令和3年12月~ 適任者を選任し育成する(管理職会議にて候補者選任)
 
  • 外部講習会への参加
  • 社内管理職会議への参加
  • 各課で管理職マニュアルを作成して明瞭化する。

目標2

小中高やインターンシップを対象とした施設見学受入れの拡大

対策

令和3年12月~ 地域に工場見学などを受け入れる企業が少ない。
 
  • 会社HP・インスタなどで情報発信
  • 各部署の受入れ体制作り
  • 地域の行政機関や学校との連携
  • 小中高と年代に合わせた工場見学ルートやマニュアル作成
  • 見学に対して安全委員会と協力して安全対策の徹底
  • SDGsの取り組みを強化して学校などへ紹介

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